Jongeren die het risico lopen opnieuw in de fout te gaan, moeten effectief worden aangepakt. De zwaarte van de jeugdsanctie hangt niet alleen af van de ernst van het delict, maar ook van de kans op herhaling. De aanpak wordt zo veel mogelijk afgestemd op de risicofactoren die de achtergrond vormen van het crimineel gedrag van de jongere en op de beschermende factoren om  hem/haar zo goed mogelijk te laten participeren. De jeugdreclasseerder heeft als professional een belangrijke taak de jongere binnen het strafrechtelijk kader weer in het goede spoor te krijgen en te houden.

De methode ‘De Jongere Aanspreken’ is een evidence based instrument, dat het uitgangspunt vormt bij de functiescholing die Van Montfoort, Transfergroep Rotterdam, O3 van BJZ Haaglanden en Zuid-Holland en het Expertisecentrum Jeugdzorg-Gehandicaptenzorg William Schrikker gezamenlijk hebben ontwikkeld voor beginnende jeugdreclasseerders.

De Functiescholing Jeugdreclassering bestaat uit:
-        Basisopleiding methode jeugdreclassering
-        Borgingmodule voor teamleiders en gedragsdeskundigen – op maat
-        Verdiepingsmodules – op maat

Basisopleiding methode jeugdreclassering
De basisopleiding bestaat uit negen trainingsdagen waarin aandacht voor het juridisch kader en het werken met het handboek Jeugdreclassering ‘De jongere aanspreken’.  
De opleiding  gaat in op een aantal specialistische thema’s, namelijk omgaan met diversiteit,          psychiatrie, LVG en ouders en familie.

Inhoud
In de basisopleiding ligt het accent  op het toepassen van de kennis in de praktijk, vandaar dat veel methodische vaardigheden geoefend worden aan de hand van casuïstiek. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van video interactie.
De deelnemer bereidt zich tijdens de opleiding voor via zelfstudie.
Reflectie door de deelnemer is van groot belang voor diens ontwikkeling en biedt  input voor ondersteuning en feedback door trainer en werkbegeleiding. De deelnemer bouwt tijdens de basisopleiding zijn portfolio op in samenwerking met trainer én de werkbegeleider. De opleiding is op die manier ook verbonden met de werkplek van de deelnemer. De certificering door het consortium is sluitstuk van de basisopleiding methode jeugdreclassering. De deelnemer laat zien methodisch te werken. Bij de beoordeling zijn trainer en werkbegeleider betrokken.

Betrokkenheid van het management
Om het samenspel tussen werkbegeleider en functiescholing te optimaliseren starten we met een oriëntatiebijeenkomst voor het middenmanagement, waarbij de verwachtingen tussen opleider en werkbegeleider van de deelnemer op elkaar worden afgestemd. Ook halverwege de functiescholing willen we hier in overleg met de werkbegeleiders vorm aan geven.
De werker is verantwoordelijk voor zijn ontwikkeling daartoe actief gesteund door de organisatie. In de door de werkbegeleider georganiseerde werkbesprekingen wordt het functioneren geëvalueerd en begeleid. Daarnaast vormen gestructureerde methodische casuïstiek besprekingen het cement voor kwalitatieve borging van de methode in de dagelijkse praktijk.

Doelgroep
Jeugdreclasseerder (3 à 4 maanden na indiensttreding)

Duur
9 trainingsdagen (1x per drie weken)

Kosten
€ 2.500,- per deelnemer, inclusief materialen.

Aanmelding en informatie
Mw. Emke Geurtsen, T. 0348 48 12 00, E. Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.